Federalno ministarstvo rada i socijalne politike je, u skladu sa odredbom člana 9. stav 5. Zakona o zaštiti na radu, dalo poslodavcima preporuke da, usljed vremenskih neprilika izazvanih visokim temperaturama na teritoriji Federacije BiH, provedu posebne mjere zaštite kojima će spriječiti nastupanje štetnih posljedica po zdravlje radnika.
Preventivne mjere nalaže i Zakon o zaštiti na radu, a mjere zaštite donosi poslodavac svojim internim aktom.
U skladu sa odredbama člana 23. Zakona o zaštiti na radu poslodavac je dužan svojim internim aktom o zaštiti na radu utvrditi organizaciju provođenja zaštite na radu, pravila prevencije i zaštite, poslove sa povećanim rizikom, poslove na kojima se provodi mjera skraćivanja radnog vremena, način utvrđivanja zdravstvenog stanja radnika koji rade na poslovima sa povećanim rizikom i drugih radnika, sredstva i opremu lične zaštite koja pripadaju radniku, te prava, obaveze i odgovornosti radnika za zaštitu na radu i drugih radnika u ovoj oblasti, kao i druga pitanja od značaja za sigurnost i zaštitu zdravlja na radu.
Visoke temperature, neadekvatna oprema, ne obustavljanja rada čak i u najtoplijem djelu dana samo su neki od problema sa kojima se svakodnevno susreću građevinski radnici na radilištima širom Bosne i Hercegovine. Nažalost, nemaju mnogo izbora jer je za veliki broj njih to jedini izvor prihoda i tako obezbjeđuju egzistenciju sebi i svojoj porodici.
Samostalni sindikat građevinarstva i industrije građevinskog materijala BiH je apelovao na nadležne institucije da se aktivno uključe u rješavanje problema sa kojima se suočavaju građevinski radnici. Kažu da rad u građevinarstvu nije potpuno organizovan u skladu sa pozitivnim zakonskim propisima.
“Nažalost svjedočimo sve češćim povredama radnika na radilištima naročito u sektoru građevinarstva i to najčešće sa smrtnim ishodima. Ova pojava ukazuje da rad u građevinarstvu nije potpuno organizovan u skladu sa pozitivnim zakonskim propisima, te da se nisu preduzele potrebne preventivne mjere kako to nalaže Zakon o zaštiti na radu. Ukazujemo na veliku odgovornost poslodavaca, ali i nadležnih inspekcija koje nedovoljno kontrolišu organizaciju rada i uvjete pod kojima se rad organizuje u sektoru građevinarstva”, ističu iz Sindikata građevinarstva.
Preporuka poslodavcima je i da za vrijeme trajanja vremenskih neprilika omoguće korištenje godišnjeg odmora radnicima kao i odsustava u skladu sa zakonom, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu.
“Važno je napomenuti i da je zakonsko pravo radnika da odbije da radi ako smatra da mu prijeti neposredna opasnost po život i zdravlje i dužan je da o tome odmah obavijesti svog neposrednog rukovodioca i/ili imenovanog radnika za zaštitu na radu, nadležnog inspektora rada i predstavnika radnika“U slučajevima kada je neposredno ugroženo zdravlje ili život radnika, inspektor može zabraniti rad na određenim poslovima ili cijelog gradilišta”.
Zbog nepridržavanja odredbi Zakona o zaštiti na radu poslodavcima mogu dobiti novčane kazne do 15.000 KM.
“Krajnje je vrijeme da odgovorni, poslodavci i nadležne ustanove, preduzmu potrebne mjere i radnje kako bi se preventivno djelovalo i spriječile tragedije”, poručili su iz Samostalnog sindikata građevinarstva i industrije građevinskog materijala BiH.
